优才申请条件分两层
香港优秀人才入境计划（优才，QMAS）的审核分两步：先看基本门槛，人人必须满足；再看计分评核。绝大多数内地申请人走的是"综合计分制"。
一、基本门槛
- 申请时年满 18 岁
- 有能力在港自给自足，不依赖公共援助（本人及受养人）
- 品格良好，无严重刑事或不良入境记录
- 持有认可大学颁授的学士学位（具备杰出技术能力者可例外）
二、综合计分制 12 项准则
现行框架下，申请人按 12 项准则逐项评核，官方及格线为 6/12（入境处现行标准）：达标者才可通过网上系统递交申请，之后再进入甄选。12 项为：
- 年龄在 50 岁或以下
- 持有合资格大学的硕士或博士学位
- 学位属于 STEM 学科
- 精通两种语言（书面及口语）
- 具备英文书写与口语能力
- 5 年以上学位或专业水平工作经验
- 在跨国公司或知名企业（上市公司、福布斯全球2000强、财富世界500强、胡润中国500强）工作满 3 年
- 在创新科技、金融或国际贸易（含跨境海运空运、供应链管理）行业工作满 3 年
- 2 年以上在原居地以外的学位或专业水平工作经验
- 个人年收入达港币 100 万元或以上
- 拥有年利润 500 万港币以上的企业
- 拥有或实质拥有一家上市公司
想知道自己满足几项？在首页的免费清单上逐项勾选，即可即时看到结果。
三、内地申请人通常能拿分的地方
- 年龄：50 岁或以下即可得分
- 学历：学位证书建议配合学信网（CHSI）学历认证报告，审核人员更容易核实
- 工作年限：在职证明＋社保缴纳记录，二者互相印证
- 收入：个人所得税完税证明（个税 App 可导出）是最有力的收入证据
四、最常见的失分点
- 国际工作经验：很多人其实有跨境项目、外派或海外客户经验，却没有整理成证据。项目合同、出差记录、海外客户往来邮件都可以作为佐证。
- 语言证明：雅思等成绩不是硬性要求，但能为第4、5项（双语、英文）提供清晰证据。
- 职位描述过于笼统：推荐信应写清楚职责、团队规模和业绩数字，而不只是"担任某某经理"。
下一步
先在首页勾选 12 项准则，再做一次完整优才评分测评，获得预估分数和获批概率。