什么是 GEP？
一般就业政策（GEP，General Employment Policy） 是香港针对 非中国内地居民 的雇主担保工作签证，是跨国公司外派人员最常用的途径。
中国内地居民请走对应的 ASMTP 计划——评估标准类似，但表格和材料不同。
核心条件
入境处主要看四点：
- 已获香港注册雇主的聘书；
- 该职位本地难以聘到——通常通过专业技能、语言能力或国际经验来证明；
- 良好的学历或相关工作经验——一般为学士学位，或在专业岗位上有充分经验；
- 薪酬达到市场水平——工资、住房、医疗、假期需与本地同类岗位接轨。
GEP 无计分制，逐案审批。
签证期限
标准模式为 2 + 3 + 3 年，连续居住 7 年后可申请永居。
雇主需提交
- 担保表 ID 990B
- 公司商业登记和经审计的财务报表（中小企业尤其重要）
- 详细职位说明和组织架构
- 该职位无法由本地聘用的理由
- 雇佣合同
申请人则提交 ID 990A 及个人文件（护照、学历、简历、地址证明、照片）。
常见雷区
- 职位描述模糊——"经理"等空泛头衔常被要求补料；
- 薪酬低于市场——入境处会比对人口统计数据；
- 雇主财务薄弱——小型雇主需展示审计账目和招聘计划。
GEP vs 高才通 vs 优才
- 已有香港聘书：GEP；
- 顶尖大学毕业或高收入、想先入境：高才通；
- 无聘书、非百强、但综合背景强：优才。