優才申請條件分兩層
香港優秀人才入境計劃（優才，QMAS）的審核分兩步：先看基本門檻，人人必須滿足；再看計分評核。絕大多數內地申請人走的是"綜合計分制"。
一、基本門檻
- 申請時年滿 18 歲
- 有能力在港自給自足，不依賴公共援助（本人及受養人）
- 品格良好，無嚴重刑事或不良入境記錄
- 持有認可大學頒授的學士學位（具備傑出技術能力者可例外）
二、綜合計分制 12 項準則
現行框架下，申請人按 12 項準則逐項評核，官方及格線為 6/12（入境處現行標準）：達標者才可通過網上系統遞交申請，之後再進入甄選。12 項為：
- 年齡在 50 歲或以下
- 持有合資格大學的碩士或博士學位
- 學位屬於 STEM 學科
- 精通兩種語言（書面及口語）
- 具備英文書寫與口語能力
- 5 年以上學位或專業水平工作經驗
- 在跨國公司或知名企業（上市公司、福布斯全球2000強、財富世界500強、胡潤中國500強）工作滿 3 年
- 在創新科技、金融或國際貿易（含跨境海運空運、供應鏈管理）行業工作滿 3 年
- 2 年以上在原居地以外的學位或專業水平工作經驗
- 個人年收入達港幣 100 萬元或以上
- 擁有年利潤 500 萬港幣以上的企業
- 擁有或實質擁有一家上市公司
想知道自己滿足幾項？在首頁的免費清單上逐項勾選，即可即時看到結果。
三、內地申請人通常能拿分的地方
- 年齡：50 歲或以下即可得分
- 學歷：學位證書建議配合學信網（CHSI）學歷認證報告，審核人員更容易核實
- 工作年限：在職證明＋社保繳納記錄，二者互相印證
- 收入：個人所得税完税證明（個税 App 可導出）是最有力的收入證據
四、最常見的失分點
- 國際工作經驗：很多人其實有跨境項目、外派或海外客户經驗，卻沒有整理成證據。項目合同、出差記錄、海外客户往來郵件都可以作為佐證。
- 語言證明：雅思等成績不是硬性要求，但能為第4、5項（雙語、英文）提供清晰證據。
- 職位描述過於籠統：推薦信應寫清楚職責、團隊規模和業績數字，而不只是"擔任某某經理"。
下一步
先在首頁勾選 12 項準則，再做一次完整優才評分測評，獲得預估分數和獲批概率。